PQM Consultants | PQM Consultants | Human Capital Development

Human Capital Development

  |   Human Capital Development, Leadership   |   No comment

Kesuksesan Pribadi

Dalam suatu reuni bertemu dengan teman-teman kuliah, sering timbul pertanyaan mengenai kabar ter-update dari teman-teman kita. Selain pertanyaan seputar keluarga, pertanyaan lain yang sering muncul dari teman kita adalah seputar pekerjaan “Sekarang bekerja dimana, di bagian apa?” “Apakah sekarang Anda telah dipromosi?” “Saya dengar Anda...

Read More
14 June
1
  |   Change Management, Human Capital Development, Leadership   |   No comment

PQM Consultants on ‘Leadership & Empowerment’

Kepemimpinan adalah mengenai memberdayakan anggota tim, yaitu mengeluarkan potensi dan kekuatan yang sudah ada pada diri setiap anggota tim. Pemberdayaan diawali dari keyakinan Pemimpin bahwa setiap orang sudah memiliki KEKUATAN pada diri mereka berupa pengetahuan, pengalaman, ketrampilan, motivasi. Berikut 5 langkah praktis yang dapat dilakukan seorang Pemimpin...

Read More
23 February
0
  |   Human Capital Development   |   No comment

Creativity lessons from Go-jek

Go-jek sungguh fenomenal. Perusahaan software yang didirikan tahun 2011 oleh Nadiem Makarim ini baru me-launch aplikasinya pada Januari 2015 dan per Agustus 2015 telah memiliki 15.000 mitra pengemudi yang tersebar di 4 kota : Jabodetabek, Bandung, Surabaya, dan Bali. Terlepas dari pro-kontranya, Go-jek sendiri telah...

Read More
28 September
0
  |   Human Capital Development, Service Excellence   |   No comment

You are, Your Super Brand – The C2 S2 Competence, Character, Spirit and Service

Your Competence is your Super brand. Akumulasi pengetahuan, kemampuan dan ketrampilan kita akan menghasilkan kompetensi yang keandalannya akan mendapat penghormatan khusus oleh kehidupan. Pertanyaan pentingnya adalah: sejauh mana tabungan kita selama ini dalam mewujudkan akumulasi tersebut? Ada cerita menarik mengenai Pablo Picasso yang disampaikan oleh...

Read More
15 April
0
  |   Human Capital Development   |   No comment

Cara membangun metode “Experience” pada pelatihan

Apa kabar sobat Trainer? Pernahkah Anda menjadi peserta dalam sebuah pelatihan? Apa pengalaman membosankan Anda sebagai seorang peserta? Kapan terakhir pengalaman menyenangkan Anda menjadi peserta? Kalau begitu, apa bedanya Antara pelatihan yang membosankan dan menyenangkan? Menarik untuk dibahas bukan? Perbedaannya jelas sekali terletak pada metode yang digunakan...

Read More
02 March
0